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崗位職責:1.活性炭再生工藝制定,設備選型,參數(shù)制定;2.活性炭相關工程實踐經(jīng)驗2年以上;3.能夠獨立完成活性炭相關工業(yè)設計、工程實踐等。 任職要求:1.機械類、化工、環(huán)保等專業(yè);2.熟悉二維、三維制圖軟件;3.為人誠實守信,工作積極主動,有良好的團隊合
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崗位職責:1.脫硫、脫硝、除塵等項目相關設計經(jīng)驗;2.熟悉脫硫、脫硝、除塵的工藝路線;3.具備獨立設計的能力,熟悉CAD等相關的制圖軟件。任職要求:1.化工、環(huán)保等專業(yè);2.熟悉二維、三維制圖軟件;3.為人誠實守信,工作積極主動,有良好的團隊合作精神。
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崗位職責:1.機械設備的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出;2.參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試工作;3.解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術問題。任職要求:1.機械設計相關專業(yè)畢業(yè);2.大專以上學歷;3.熟練掌握二維、三維制圖軟件;4.為人誠實守信,工作積極主動,有良好的團隊合作精神。
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崗位職責:1.項目現(xiàn)場測繪;2.根據(jù)項目方案配置對項目布局進行優(yōu)化設計;3.初步具備獨立設計項目方案的能力,能與客戶對接項目方案設計要求。任職要求:1.機械設計相關專業(yè)畢業(yè);2.大專以上學歷;3.熟練掌握二維、三維制圖軟件;4.為人誠實守信,工作積極主動,有良好的團隊合作精神
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崗位職責:1.負責裝配電路及電氣工程施工、安裝;2.熟悉電路配盤。任職要求:1.能看懂電路圖,接受經(jīng)常性出差。2.吃苦耐勞,積極向上,有責任心;3.有資格認證書者優(yōu)先錄取。任職要求:1.能看懂電路圖,接受經(jīng)常性出差。2.吃苦耐勞,積極向上,有責任心;3.有
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崗位職責:1.由一定的施工經(jīng)驗;2.負責項目安裝及后續(xù)跟蹤服務工作;3.有施工經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求:1.適應長期出差;2.有良好的溝通能力與團隊精神;3.有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
人才理念TALENT CONCEPT
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選人理念企業(yè)的第一資源---人才
仁德為基、德才兼?zhèn)?,具有開拓創(chuàng)新精神及精益求精的工匠精神,致力于不斷提升工作品質(zhì)的人。
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用人原則企業(yè)的第一資源---人才
注重人崗匹配,適才適用,用人所長,容人所短,揚長避短,深入挖掘每個人的潛力,讓其最大程度的揮發(fā)個人價值。
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人才培養(yǎng)企業(yè)的第一資源---人才
倡導人人是才并把人才培養(yǎng)作為人力資源戰(zhàn)略的重點。不斷給員工提供各種學習的機會,工作的機會,挑戰(zhàn)自我的機會。努力優(yōu)化人才選拔及培養(yǎng)人才,實現(xiàn)員工價值與公司價值的共同提升。
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人才激勵企業(yè)的第一資源---人才
堅持在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬定位。給想做事的人機會,能干事的人職位,能干成事的人平臺。使品行端正敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能脫穎而出。
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人才管理企業(yè)的第一資源---人才
人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā),圍繞公司人才團隊建立,針對不同人才形成差異化的管理系統(tǒng),構成人才標準,規(guī)劃選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。
加入皓隆的四個理由EMPLOYMENT ADVANTAGES
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選擇一個有意義的事業(yè)
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選擇一個有前途的行業(yè)
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加入一個主動承擔社會責任的企業(yè)
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加入一個有保障的企業(yè)